发布日期：2024-04-25 来源: 网络 阅读量（）
随着几年来的发展，定制衣柜受到了消费者的青睐。消费者对定制衣柜的要求也逐渐提高，其中功能性和舒适性成为其关注的重点。与此同时，消费者的要求渐高、行业竞争的加剧、产品的多元化发展，都让衣柜行业面临着严峻的考验。 笔者先后对内蒙古及安徽地区做了初步调查，发现：越来越多的全国性品牌开始拥向二线城市，并在产品质量、服务、管理、品牌、销售等方面带来了更多亮点，与之对应的是区域品牌市场份额在逐步缩小;不过，不少.. 随着几年来的发展，定制衣柜受到了消费者的青睐。消费者对定制衣柜的要求也逐渐提高，其中功能性和舒适性成为其关注的重点。与此同时，消费者的要求渐高、行业竞争的加剧、产品的多元化发展，都让衣柜行业面临着严峻的考验。 笔者先后对内蒙古及安徽地区做了初步调查，发现：越来越多的全国性品牌开始拥向二线城市，并在产品质量、服务、管理、品牌、销售等方面带来了更多亮点，与之对应的是区域品牌市场份额在逐步缩小;不过，不少区域品牌开始积极行动起来，甚至抱成团，在物流、营销及管理上积极求变，寻求更多的市场空间。 十一假期，王晓瑞与男友一直没闲着，为了婚房在各大建材市场来回奔波。提及衣柜，王晓瑞有着自己的想法：平时总喜欢买衣服，可多了以后就愁没地方放。而以往的大衣柜并不能很好地归类收纳，定制衣柜就显得很有必要。荣女士和王晓瑞有着同样的想法：“大衣柜除了能挂些长款衣服外，其他的内衣、外衣、裤子、帽子等都要混在一起放置，寻找自然很麻烦，而定制衣柜则可以根据需要来量身设计，分类收纳，整齐方便。”如今，在人们追求高品质生活的同时，对衣柜的要求也越来越高。 据邦元衣柜负责人蔺女士介绍，虽然市场上的成品家具多种多样，但是受房型、产品规格、批量生产等因素的限制，无法满足消费者更多的要求。“定制衣柜在很大程度上能根据消费者的需求进行‘量体裁衣’的设计，可以分割成领带格、内衣格、裤区等区域，衣物能分门别类地进行收纳，方便业主的日常需要。”史丹利 整体衣柜 负责人刘缘说道。 在内蒙古地区，近年来衣柜行业发展势头迅猛。笔者在各大卖场看到，虽然传统衣柜和定制衣柜并驾齐驱，但随着定制衣柜得到行业内和消费者的共同关注，它的诸多优势开始凸显。史丹利、索菲亚 、好莱客、伊特莱、欧派等多家品牌相继入驻市场，促使衣柜行业日趋成熟。 据史丹利 整体衣柜 刘缘介绍，目前顾客的消费趋于理性，他们通过各种媒介来详细了解品牌口碑、产品性能、售后服务等，不仅要自己的风格，也要符合个人的生活习惯、穿衣特点及房屋空间等，这样一来，衣柜企业所担负的任务越来越重。业内人士认为：目前，衣柜行业的潜力虽然很大，但企业想要更好地发展，就必须在产品质量、服务、管理、品牌、销售等多方面下足功夫，只有修练好内功，才能有强劲的竞争力来争取市场。 在安徽，许多衣柜企业已经完成了本土二、三级城市的布局，现在摆在眼前的是，如何实施“走出去”战略，开拓外埠市场，从区域性品牌发展为全国性品牌。 整体衣柜 作为定制化产品，经销商从接单到将图纸传厂家，厂家按要求制作后运送到终端市场，需要有发达的物流业支持。虽然安徽这几年物流业发展迅速，但是和广东、浙江等发达地区相比还是有很大的差距。比如说，从广东发货往合肥3天内可以到达，但是从合肥发往广东快则需要3天，慢则一周，许多地方都需要中转几次方可到达。同样，离合肥不远的杭州，从杭州发货到合肥，只需要一天时间，但是从合肥到杭州则需要3天左右，差别很大。这不仅增加了本地企业的运输成本，也延迟了交货时间，给经销商带来诸多不便，因此与厂家产生矛盾，影响了双方的合作，甚至导致经销商的流失。物流业发展滞后，已经成了安徽企业发展的一大瓶颈。 既然安徽企业无法改变物流业发展滞后的问题，就只有灵活变通，采取与当地企业合作的办法解决问题。企业可以通过与当地一些信誉好、有一定实力的企业合作，结成战略合作伙伴，由安徽企业负责产品设计及原材料选择，当地合作企业按产品设计、原材料要求负责来料生产、加工。这样不仅确保了产品的原创性，质量也有保障，同时有效地解决了运输成本压力，保证按期交货，实现互利共赢。 近几年，进驻合肥市场的外来品牌增多，加上本地企业的崛起，因此市场竞争激烈。为了多占市场份额，赢得竞争，一些本地企业改变了传统的营销模式，加大了渠道建设、产品宣传推广的力度，同时举办了各种有新意的促销活动，收到了良好的效果，既有力地拉动了销售量，又提升了品牌的知名度与影响力，因此迅速崛起，发展成为区域性有影响力的一线品牌。 安徽许多已经具备了走出去、开拓外埠市场的企业，应根据自身的实际情况，与时俱进地改变传统的营销模式，实施走出去战略，开拓外埠市场。但是，企业实施走出去战略，成功开拓外埠市场，必须进行考察、评估，针对不同的区域市场制定不同的策略及营销模式，这样才能成功开拓、做活新市场。 安徽许多衣柜 企业是家族企业，所以实行的都是家族式管理模式。企业在发展初期由于规模小、人员少、财力弱，这种管理模式方便企业对人力、物力与财力的管理及调配，有利于企业的发展。 但是，随着企业不断发展、壮大，这种管理模式的弊端逐渐显现，比如对优秀的“外来”人才缺少信任，使优秀人才无法施展个人的才能，最后使他们无法实现愿望而导致人才流失等。安徽许多家族式企业人才短缺的主要原因就是家族式的管理模式，束缚了优秀人才施展才能而导致人才大量流失所致。 整体衣柜业的竞争，也是人才的竞争。因此，人才的流失成为制约企业发展的一大瓶颈。所以，企业要想成功实施走出去战略，开拓外埠市场，做大做强，除了要解决好物流问题、改变营销模式外，同时还要改变管理模式。否则，难以立足市场，更难做强。 免责声明：本站所有页面所展现的企业/商品/服务内容、商标、费用、流程、详情等信息内容均由免费注册用户自行发布或由企业经营者自行提供，可能存在所发布的信息并未获得企业所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为免费注册用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。 本网站郑重声明：对网站展现内容（信息的真实性、准确性、合法性）不承担任何法律责任。 温馨提醒：橱柜网提醒您部分企业可能不开放加盟/投资开店，请您在加盟/投资前直接与该企业核实、确认，并以企业最终确认的为准。对于您从本网站或本网站的任何有关服务所获得的资讯、内容或广告，以及您接受或信赖任何信息所产生之风险，本网站不承担任何责任，您应自行审核风险并谨防受骗。 橱柜网存在海量企业及店铺入驻，本网站虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏。如您发现页面有任何违法/侵权、错误信息或任何其他问题，请立即向橱柜网举报并提供有效线索，我们将根据提供举报证据的材料及时处理或移除侵权或违法信息。联系电线 邮箱：365完美体育365完美体育
本文由:完美体育(中国)官方网站提供
